採用担当 藤原 哲也
ゼロからきちんと育てます。
安心してご応募ください。
養鶏の仕事は、実際にその現場を見るまで具体的なイメージが難しいかもしれませんね。鶏の世話をし、大切な食材である鶏卵を扱う仕事です。いま活躍中のスタッフも、はじめはみんな未経験者でした。各現場でしっかりと指導しますので安心してご応募ください。
三和鶏園を含む山元産業グループは京都府だけでなく兵庫県でも農場運営をスタートし、最新設備を備えた大規模な新GPセンターを立ち上げるなど、いま大きな動きを見せています。将来に向けてグループを引っ張っていけるリーダーの育成が急務だと考えています。
また、鶏卵の出荷量が年々増加しているなか、日々の業務を支えてくれるパート・アルバイトの皆さんも募集中です。協調性を持ち、生き物や食材に対する尊敬の念を忘れずに仕事に取り組んでくれる方と一緒に働きたいと考えています。
［ お仕事紹介動画 ］
正社員採用（新卒・中途）について |
- 応募資格や求められるスキルはありますか？
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特に業務上で必須とされるような資格はありません。学歴も問いません。
ただ、何らかの資格や免許をお持ちの方は、ぜひ面談の際にお知らせください。
それらはあなたにとって大きな財産であり武器でもあります。
将来的に活躍の場を広げていきたい、こういう仕事がしたいというご希望などもあわせて共有していただければ幸いです。
- 採用のプロセスや選考方法はどのようになっていますか？
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まずはホームページの採用専用のお問い合わせフォームに必要事項をご記入のうえで、ご連絡ください。その後こちらからご連絡を差し上げ、面談を行います。簡単な適性テストも行います。
その後、必要に応じて面談を行い、内定、入社と進みます。
また、時期によりますが、あらかじめ職場を見学する機会も設けています。
新卒学生の場合と中途採用場合でもプロセスが異なります。詳しくはご応募の際にお知らせします。
- 社内研修やキャリア開発の機会はありますか？
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養鶏場やGPセンターなどそれぞれの配属先でのOJT（オンザジョブトレーニング）が主な研修です。
職場の上司・先輩が実際の業務を通じて必要とされる知識や技術、養鶏業に携わる者としての心構えをお伝えします。
また、今後は外部の研修や資格取得に必要な支援なども視野に入れて社内制度を整えていきたいと考えています。
- 福利厚生について教えてください。
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基本的な各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）や退職金制度を完備しています。
また、給与改定の機会や年2回の賞与もあります。
スタッフの皆さんにとってが働きやすくやりがいのある職場となるよう、今後も社内の仕組みを充実させていく予定です。
パート・アルバイトについて |
- 勤務地は選べますか？
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パート・アルバイトとして働いていただく皆さんは、採用された職場での勤務となります。グループ内の各所への異動は基本的にありません。今後、事業の展開や機能拡充・整理によって勤務地が変更になる可能性もありますが、事前に十分な説明を行います。
- 勤務時間は選べますか？
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募集時にご案内した時間帯の中での勤務です。可能な限り個々の事情や希望にそって勤務のシフトを作成します。
まずは面談の際に、希望の曜日や時間帯をお知らせください。
- 正社員への登用はありますか？
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もちろんです。ご本人が正社員として働くことを希望する場合、必ず真摯に対応し、検討することをお約束します。
私たちの事業はこれからさらに拡大させていく予定です。日々の業務をよく知るパート・アルバイトの皆さんから、積極的に手を挙げてくれるならこんなに頼もしいことはありません。
